*作者：马库斯手榴弹
可能 2021 – 技术和工作对就业的威胁, 原则上, 人工智能是真实存在的，多年来一直是世界范围内讨论的一个问题。. 上世纪初随着流水线的自动化而起义, 就像我们观看针对新闻的罢工一样, 像电子巴士收藏家. 在这整个场景中, 有确定性: 技术总是胜利.
随着人工智能的进步, 更令人担忧的是，受到威胁的不仅仅是低薪和知识渊博的职位. 做重复逻辑流程的律师很容易被机器人取代, 除了通过软件检测癌症比通过医生分析更有效.
有, 尽管如此, 积极的一面. 虽然这项技术经常被涂成黑色和白色, 通过自动化显示失业的悲观未来, 如果它被战略性地采用, 您可以自动化危险工作并帮助评估和降低风险, 在环境治理方面特别昂贵的程序, 社会和企业, 那是, 环境、社会及管治, 在不同领域越来越重要.
在工程, 最好的策略是寻求人机合作. 我敢说，在这个领域，我知道机器不会取代工程师, 但是使用技术的工程师将取代不使用技术的工程师。. 乙, 在这种情况下, 那些知道如何应对日益成为日常趋势的创新的人将保证在市场上占有一席之地.
或使用协作系统, 虚拟模型, 像 BIM (来自土木建筑信息的英文建模), 以及虚拟和增强现实技术越来越多地出现在工程领域，需要对其使用进行培训.
仅引用 BIM 应用程序, 我们已经有真实案例, 例如使用机器人站进行定位和质量控制, 以及自主操作的土方机械, 除了几个作为 RPA 工作的系统之外 (机器人流程自动化).
该领域的专业人士需要, 立即地, 将在您的改进议程中搜索可用工具的资格并, 以及其他部门, 正受到数字化转型新文化的推动, 尤其是在大流行的影响之后, 合成的, 更深刻, 一项真正存在的创新.
*Marcus Granadeiro 是一名土木工程师，毕业于 Escola Politécnica da USP, 建设性总裁, 拥有工程 DNA 和 DNA 成员的科技公司 (欧特克开发网络) 来自 RICS (皇家特许测量师学会).